本日有給休暇を申請しようと思っています 8月10日から13日までの4日間です 社長にはみんな働いてるのに可哀想で許可…

Question

本日有給休暇を申請しようと思っています
8月10日から13日までの4日間です
社長にはみんな働いてるのに可哀想で許可できないと言われました休みを決めてる人は営業のトップですのでその人が許可したら良いと言われました
周りにも迷惑はかからないけどとも言われました
トップの人にも言いに行きますが、可哀想だとかそう言った理由で有給は取れないものですか？

Answer 1

許可もなにも、有給休暇取得は届け出制ですので取得届を提出するだけで取得できます。理由の提示も必要ありません。
可哀想が何を指すか不知ですがそんな理由で拒否等到底できません。
許可制だったのは1980年代までです。その価値観で話をしているのでしょう、40年経っても届出制が定着していないのですね。
まぁ、会社が何と言っても有給取得届を事前に出してその通りに休めば良いだけです。当たりまえですが合法です。

Answer 2

〇日に有休取ってもいいですか？ ←まちがい

〇日に有休取りますね ←せいかい

Answer 3

可哀そうの意味が あなたが休暇をとる事によって人手不足となり
他にも同日に休みたい人が居るのに、その人は休めずに可哀そう。
なら、会社側と日程を調整の上で休暇をとる日を早めに決めてほしいと
言えると思います。とりあえず正式に休暇の申請をして、ダメなら
代替えの日を会社に要求できます。原則は労働者の申請日で、事業の正常な運営が妨げられる場合は、使用者に休暇日を変更する権利があります。ただ単に「忙しいから」では理由になりません。以下の３項を参照。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf