20代後半、転職活動中の女です。 最近何個かの派遣に登録してようやく企業との 顔合わせまで進み、昨日顔合わせをしていきま…

Question

20代後半、転職活動中の女です。
最近何個かの派遣に登録してようやく企業との
顔合わせまで進み、昨日顔合わせをしていきました。
そこで疑問に思った事があり良ければ経験者の方にお聞きしたいです。今までの職歴は販売接客が主で、
自身のした事の無い事務系の仕事をしてみたいと思い
未経験可のデータ入力メインの仕事に応募しました。
(企業側としては20代の方を雇いたいらしいのですがお子さんがいたり、土曜日出勤もたまにある為集まりが悪いらしいです…)
顔合わせと言うのが初めてでしたが派遣担当者の方と軽く打合せをして顔合わせに臨みました。が部屋に入ると企業側の面談担当者が何故か4人も居て正直人数の多さにびっくりしました…
面談と言うかほぼ面接の様な感じで職歴などを聞かれたり、業務内容の詳しい説明、そして私からの逆質問に企業が答えるといった感じで面談は進み、終始笑顔もあり個人的には良い感じではありました。
そしていつから働けますか？と聞かれた際にいつでも大丈夫と答えると、手続きの事もあるから8月から位が良いですね…と言う様な事まで言われたのですが結果としてその日の夕方にお見送りの連絡が派遣担当者より伝えられまた別の部署はどうかと提示された求人が条件が合わなすぎて辞退させて頂きました。

今まで顔合わせにこぎつけたのはこの求人が初めてで、正直受かるのではないかと淡い期待をしていたのも悪いのですが何故落とすのに期待させるような事を言ってきたり、また大人数で面談を行う必要があるのだろうかと今思えば疑問しか残りません。
正直8月から働きたいので焦りがあります、ですが変なところで働きたくないのもあるので派遣で仕事を見つけた方達は何を基準にして今の派遣仕事を選んだのか、また私の様に期待させるような事を言われたりされたりさせる意図はなんだったのか意見を下さると嬉しいです。

長文大変失礼致しました……

Answer 1

自分は派遣に関しては製造しか経験がないのであれですが、顔合わせ(見学と面談)があったのに見送りってあるんだと思ったのが正直な意見です
(顔合わせしたらオッケーが出るもんだと思っていました…笑)

質問の内容は確かにそう言った思わせぶりな事は多いですね。おそらく面接ではないのでギリギリラインの言葉掛けをして何かしらを引き出そうとしているんだと思いますが。

んー全くの未経験だったから、やっぱり多少の経験が欲しいという派遣先の希望があったのかもしれないし、もしくは、派遣元の営業マンの押しが下手くそ(貴方に問題があったのではなく貴方を売る営業マンがダメ)だった可能性もありますよ

私は貴方ではなく営業マンの営業の仕方が悪かったんではないか？と思います。

落ち込まず次行きましょう！！！ファイト！
行かなくて良かった派遣先だったんですよ！
ちなみに私の派遣会社はワールドインテックです。

Answer 2

あるあるですね。顔合わせ、会社見学など、言葉を変えてますが、面接のようなものです。こちらとしても、何もわからない企業では働きたくないので、双方にとって検討するための場ですね。
先方の人数は派遣先により様々です。今までで最大で6人いたことがありますが、だいたいは2〜3人というのが多いですね。

顔合わせに進んだからといって必ず採用になるわけではありません。競合案件の場合もあるし、スキルシートではわからなかったけど、会ってみて社風と合わないと思われることもあります。

その日の夕方に連絡があっただけ、親切な企業だと思います。こちらも無駄に待つ時間がなくなるので、すぐに次に移れますし。

Answer 3

派遣先が面接して選考する事は派遣法で違法なので、言い方を顔合わせや職場見学と言い方を変えた実質面接です。

人数については1人の場合もあれば複数人の場合もあるので企業によります。

いつから働けるか？とか手続きの事もあるから〜とかは候補者全員に聞いてるお決まりの質問でしょうね。お決まりの質問含め色々経歴その他諸々から判断すると言う事でしょう。このご時世複数の派遣会社に声をかけている他社競合は当たり前なので，個別に質問を考えるのではなくお決まり質問をして反応を見るとか。

私も初めて顔合わせをした時は良さげな会話で、決まった！とその気になったりしましたが今は「はいはい、他にも候補者いるのでしょ？」くらいにしか思わないです。