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不当解雇することによるデメリットって無くないですか？ 訴えてくる人なんて殆どいない 雇って試用期間で任期満了など適当な理…
不当解雇することによるデメリットって無くないですか？ 訴えてくる人なんて殆どいない 雇って試用期間で任期満了など適当な理由つけして本採用拒否すれば有給休暇を与えなくてもいい出勤率90パーセントなど80パーセント以上でも「うちの基準では低いから」と言える 最初に週3〜OKと言っていても本採用拒否時に「週5で働けない人は条件が合わない」と言い訳できる むしろ言い訳なんていくらでも作れるからメリットしかないと思うのですが不当解雇のデメリットって何かあるんですか？
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