40歳で初転職を考えています。 現職は千葉県の工場で品質管理をしています。 今回内定を頂きました企業は丸の内の企業で 品…

Question

40歳で初転職を考えています。
現職は千葉県の工場で品質管理をしています。
今回内定を頂きました企業は丸の内の企業で
品質保証になります。
年収は現職より100万増えます。しかしながら口コミをみると体育会なようで、
飲み会や、運動会など社員参加行事が多いようです。
入る前に既に合わなそうだと思いますが、内定を蹴るのはもったいないでしょうか。
なお、現職では昇給が頭打ちになっており、年収は当面上がりません。

Answer 1

今の会社の社内行事はつまらんかもしれんけど、新しい会社なら社内行事を楽しむことができるかもしれない。みんながつまらんと思うようなことは続きません。楽しいと思ってる人が多いから続いているんでしょう。
食わず嫌いはもったいないですよ。体育会系までいっちゃうとつらいけど、社員同士の定時後の交流は全否定されるようなことではないと思います。

Answer 2

100万もらって嫌なこと我慢するかどうか、ですよね。
年に何回するかわかりませんが、社員参加行事出て100万円もらえるなら私は参加しますね。

Answer 3

よく申し上げていることですが、

「給料とは自分の当面の実力能力を映し出す鏡の存在で、転職して給料を上げ、定着できたらそれが自分自身の真の実力能力、転職が叶わなかったら現状が自分の実力能力」

このことを質問者さんにも申し上げます。「水が合わなさそうなところをがんばって定着」できたら、いまより100万プラスがあなたの実力能力。初めから勝負を回避すれば、現状こそが当面の実力能力ということです…

Answer 4

まぁ100くらいだったらさほどかわんないのでそのままおったら？