会社の中途面接で面接官から32歳？若くみえますね。と言われました 良く中学生から16歳くらいに勘違いされます。 僕は …

Question

会社の中途面接で面接官から32歳？若くみえますね。と言われました

良く中学生から16歳くらいに勘違いされます。
僕は

結果 不採用でした。まだ30前半で若く見えるはイメージ的には良く無いのでしょうか？

ちょっと不快になり傷つきますね

お前、いつからこれる?やれそう？とか言われたり服のサイズ聞かれたり 面接中も手ごたえは感じてはいましたが
不採用でした

翌日電話すると言いましたが来ないから こちらから掛けたら不採用だよ、のこと
でした。

補足

早生まれ32歳、３３の代です。
男です

色白だったり小顔が　若く見えるのかもしれません。

童顔ですからね

Answer 1

人事担当をしている者です。

正直、これは企業というよりはその面接担当や役員の感性によるものです。
あとはどのような人材を欲しているかですね。

顔が若い（童顔）は本当に「未熟に見える」と捉える人もいたり、
「フレッシュなイメージ」と捉える人もいたりと意見が分かれます。
ただ、残念ながら転職採用に携わるような上役は「未熟に見える」と
捉えてしまう人が多いイメージ（というよりちょうどそのような世代）です。

求める人材という意味では20代前半ならまだまだ若手～中堅始めなので、
フレッシュなイメージがあって好印象を持たれやすいです。
ただ、30代となってくると今度はリーダー職以上の人員を求めるため、
童顔だと頼りないな～みたいな印象を持たれてしまうのもあります。