ボーナスについて 私の働いてる会社は求人票に書いてある通りだと、 夏と冬で1.5ヶ月、1.5ヶ月で計3ヶ月支給されま…

Question

ボーナスについて
私の働いてる会社は求人票に書いてある通りだと、
夏と冬で1.5ヶ月、1.5ヶ月で計3ヶ月支給されます。
ですが今回の夏のボーナスは1ヶ月分もありませんでした。この場合、次の冬のボーナスは2ヶ月分くらいもらえるのでしょうか？？
中途で入社してボーナスをもらうのは2回目です。去年の冬のボーナスから貰っていましたが、冬とはかなり違ったのでとてもショックでした。

Answer 1

会社の就業規則には賞与について規定が書かれていますので確認して下さい。

〜例

【就業規則における賞与の規程例】

会社は、業績を勘案して、原則として年2回、〇月と〇月に賞与を支給する。 ただし、会社業績の著しい低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を延期、または支給しないことがある。

又、賞与の支給に関しては、勤続年数や会社への貢献度等も考慮されますので、月収◯万円貰っているからと、必ず1.5ヶ月分の賞与が保証される訳ではありません。

Answer 2

賞与の支給は給与と違い保証されません。

求人の賞与は前年度情報とか書いてませんでしたか？

業績が良ければ上がるし、悪ければ下がる。
これ当たり前です。

Answer 3

会社は従業員に対し、賞与を支給しなければならないとする法的義務は特にありません。

会社の業績が悪ければ、支払わなくてもいいのです。

夏が少なかったからと言って、冬にその分割り増しされる訳ではありません。

普通は、就業規則にその旨記載があると思いますよ。

Answer 4

そもそも、求人票ではなく契約書に何が書いてあるかです。求人票の条件はなんの意味もありません。
また、ボーナスは確約されてはいないので、あまり当てにするのはよくありません。会社の業績が悪ければ、どこの企業でもゼロになることはあります。