パートを辞めるため、 新しい仕事の面接に行く準備をしています。 退職理由について質問です。 あるお店で働いているので…

Question

パートを辞めるため、
新しい仕事の面接に行く準備をしています。

退職理由について質問です。

あるお店で働いているのですが、
店の売り上げによって毎月入れるシフトが違います。全然売れてない翌月は少なく、
普通の月は通常通り、
普通より多い月も通常通りです。

最近はずっと売れてないため、ずっと少ないです。

なので
退職理由を

お店の売り上げが思わしくなく、
シフトが減っている状態です。
安定的に働くことができる仕事を探すために
転職活動をしております。

と伝えたいのですが、
前職を悪くいうのはいけないですよね？
さらに、自分が働く店に客が来ないのは
私の責任もゼロではない？？？とも思えます…
イメージ良くないでしょうか？

この退職理由ってどうなのでしょうか？

Answer 1

前の職場のことを悪く言っても、問題はありませんが、面接した人がどう捉えるかにもよると思います。

転職する理由として、給料に納得がいかない、少なかった、というのは、よくある事です。
だいたいは人間関係か、給料だと思いますよ。

私が質問者さんの立場なら、
シフトが不規則だったため、安定した給料が得られなかった
と言うような旨を言います。

Answer 2

前職を悪く言うこと自体は2つの意味で問題では有りませんよ。

先ずは、そんなに悪い事でもない、って事です。

何故なら、何の問題も無ければ就活はしないからです。それは面接担当者も分かりますからね。

問題は、それが他社にも該当するかどうか、って事です。

例えば、人間関係に破綻しての応募だと、面接担当としては自社での再発も頭をよぎりますから「長くは持たない人かも」って思いますものね。

そしてもう1つ。その理由の表明が１つの「踏み絵」になるんですよ、募集元に取っての。

つまり、貴方の例で言いますと、応募先が又同じようにシフトが凄く変動するところだとそこへ行く意味は無い訳じゃないですか。なので、「貴社はそんな事ありませんよね？」って尋ねる事になるからです。

そして、それを言う事で「じゃあ貴方のシフトは固定にしましょう」って風に配慮してくれる事も考えられます。

なのでストレートに「シフトが」って仰るのが良いと思いますよ。

Answer 3

売上に触れる必要はないのでは？

会社の事情により、シフトが希望数入れず、安定して働くことが出来る会社を探してる

このように言えば、問題ないかと。