健康保険料・雇用保険料についてです。 現在、フリーター(アルバイト2つ掛け持ち)です。労働時間は正社員の4/3以上…

Question

健康保険料・雇用保険料についてです。

現在、フリーター(アルバイト2つ掛け持ち)です。労働時間は正社員の4/3以上ではないですが、メインの社保に加入している状態です。①メイン 月96時間 月124,800円
② 月64時間 月76,800円
(併せて月の給与が20万と数千円)
金額は深夜手当て含む総支給です。
また、メインの方には掛け持ちを伝えていますが、②は社保加入必須ではありません。

上記内容で、4月から6月の給与から毎月
健康保険料 11,000円
厚生年金保険料 20,130円
固定で引かれています。

全国健康保険協会のサイトで
被保険者用の保険料額表を見ると、
健康保険18等級(厚生年金15等級)にあたる
21万から23万稼いだ場合の保険料が引かれています。

ここまでの内容で疑問に思ったことがいくつかあるので、質問させていただきます。

❶アルバイト先②の方は社保加入必須でもなく加入条件も満たしていない、にも関わらず払っている計算になっているのでしょうか？

❷メインの方が始めたてだったため、
4月給与は①メイン98,000円②80,000円
併せて178,000円もらっています。
合算だとしても保険料過払い、ということになりますか？

また、4月から6月給与の保険料は、固定で引かれるのが当たり前なのでしょうか？

❸1等級くらいの違いだと、会社に伝えても対応はしてもらえないのでしょうか？

❹メイン継続で、バイト先②を1年以内に辞める場合には、メインの方に保険料額の再計算を伝えたらいいのでしょうか？

できる範囲で調べたのですが、難しかったため質問させていただきます。

知識のある方からのご回答、
お待ちしています。

Answer 1

勤務先の担当者(担当部署)に、

現在の「貴方の標準報酬月額」が

「11万円」なのか、
「22万円」なのか、

確認することをお勧めします。

Answer 2

①いいえ。関係ありません。

②主は3/31から働き始めたのなら、3月分も月割で控除されます。
4/1以降なら、4月分、5月分、6月分の3ヶ月分が控除されます。

厚生年金保険料 20,130円から言えるのは、標準報酬月額22万です。
12.4万なので、ちょっとずれていますね。

③会社として計算間違いなら、訂正したいでしょう。
会社も同額を負担しています。無駄に負担したくはありません。

④サブのバイトは全く関係ありません。ご自由に。

Answer 3

2つ掛け持ちなら確定申告しましたね。それが関係ありますね