昇給については、「就業規則」または就業規則に基づき制定されている「給与規定」などに書いてあるはずです。 で、「特別昇給」であれば、「勤務成績その他が良好な労働者」とかの表現が必ずあるはずです。 なお、就業規則は社員誰でも参照できるように印刷して職場に備えおくか、社内ネットなどに掲載しておく必要があります。 「定期昇給」とか「普通昇給」であっても、「勤務成績 云々」の記載があるのが普通です。つまり、成績が悪いと誰でも昇給するわけではないという建前を書いています。 ただし、実態としては、特別悪い勤務成績でない限り昇給はあるというのが一般的です(より正確には「一般的でした(過去形)」かな)。 能力、成果主義を徹底している会社だと、普通の成績では昇給がないということもあり得ると思います。
会社によると思うけど、一般的には評価が良くないと昇給されないよね。
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