障害者雇用で就職する場合の質問です。 私は「精神障害者手帳３級」を持っています。 一般企業の「障害者枠」や、…

Question

障害者雇用で就職する場合の質問です。
私は「精神障害者手帳３級」を持っています。

一般企業の「障害者枠」や、就労支援の「Ａ型やＢ型」なんて求人がありますよね？そういう企業に応募を考えているのですが、採用後の疑問があります。

★一般企業の障害者枠や、就労支援のＡ型やＢ型で就職した場合です。。。

『身体障害者手帳』は有効期限は無いですが『精神障害者手帳』は２年ごとに更新ですよね？

入社時は「一般企業の障害者雇用」として雇ってもらったけど、入社直後に手帳の有効期限が切れて更新できなかった場合、
これって解雇になるのでしょうか？

Answer 1

企業に支払われる助成金は期間限定になります。

https://at-jinji.jp/work/015#01

ですから、正社員枠以外の場合、貢献度合いによって契約を切られる可能性は有得ますよ。

Answer 2

企業によって対応は異なります。
障がい者雇用による節税が目的なので、障がい者の資格を失ったら解雇する企業もあります。
（というよりも最初から更新時までの契約社員として採用し、資格が更新されたら契約更新という形でしょう）
一方で障がい者枠は給与の設定が一般社員よりも低めなので、十分給料に見合った働きぶりだと判断し、解雇しない企業もあります。

Answer 3

私も同じ考えを持ってました。でも､企業は、採用して補助金をもらっているから､解雇は出来ないでしょう。私個人の考えです。