職場での妊娠報告について 妊娠が分かり、10月からしばらく休む予定です。 親しい先輩方には報告してあり、側から見…

Question

職場での妊娠報告について

妊娠が分かり、10月からしばらく休む予定です。
親しい先輩方には報告してあり、側から見て分かるくらいの大きさになりました。でもうちの部署では固定シフト制で勤務日はバラバラなのでまだ報告をできていない人がいます。
その人も噂や見た目でもう気づいているらしいのですが、直接伝える時間はありません。

休みに入る日程が決まったので改めて同僚全員に報告しようと思うのですが、菓子折り＋添え手紙では非常識でしょうか？
口頭で伝えてない人にも伝えてからの方がいいでしょうか？
これから繁忙期に入り、話している時間がない為どうしたらいいか悩んでます。

補足

ご回答ありがとうございます。
説明文が不足していました。
うちの会社は業務用メールというものはありません。
来週から繁忙期に入り、みんな超勤が当たり前になってしまいます。
そんな中、私だけ業務から外れるというのが申し訳ないという気持ちです。

Answer 1

メールを送れる環境ではないのでしょうか？
私は全社一斉送信メールで伝えました。
タイミングは、産休に入る1ヶ月前くらいで良いと思います。
また、菓子折り持ってくには早すぎないですか？
一般的には産休に入る直前の、最終出勤日とかですよ。