7ヶ月目のバイトを辞めさせて頂きたいというのを店長にLINEで伝えました。LINEで伝えてしまった事にすごく後悔していま…

Question

7ヶ月目のバイトを辞めさせて頂きたいというのを店長にLINEで伝えました。LINEで伝えてしまった事にすごく後悔しています。理由としては受験に備えて塾に入り学業に専念したいからです。店長にいつ空いているかを聞いた所、バタバタしているからいつかの業務終わりの夕方になると言われ早めの方がいいと思い、理由と共に今月いっぱいで辞めたいという事を伝えました。
ですが、長期で雇ってるしその時点で学業との両立が必要だとわかっていたはずだ。せめてお盆休みまで頑張って欲しい。と言われました。
ですが8月は夏期講習がありバイトにはほぼ行けません。なので夏期講習があって行けない、今回のテストがすごく悪かった、親にもバイトを辞めろといわれたので難しいという事を伝えたら既読無視でした。
これはもうこなくていいって事なのでしょうか？それがわからないので残りのシフト頑張ります的な追いラインをするのはありですか？また、ありでしたら例文を教えて頂きたいです。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

もうそのままで大丈夫です

この機会に退職の基礎知識を身につけましょう

退職は「辞めさせてください」とお願いをして認めてもらうものではありません

あなたが「(○日で)辞める」と決定事項として伝えれば辞められます

職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

なのでどんな理由でも辞められますし、理由がなくても辞められます

引き止めは任意のお願いしますでしかありません

＞長期で雇ってるし

長期ってどれくらいですか？
人によって違いますよね？

「私にとって長期は半年以上です」だって問題ないわけです

曖昧な表現は意味がありません

現実的な話としてあなたが辞めることを職場側がゴネてもあなたが仕事に行かなどうしようもありません