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日払の短期パートはマイナンバー等、個人情報の提出はありますか？ 職場にバレたりしますか？ バレずに出来るパートはあります…
日払の短期パートはマイナンバー等、個人情報の提出はありますか？ 職場にバレたりしますか？ バレずに出来るパートはありますか？ 一昨年から賞与がなくなり年収が80万円程下がりました。シングルマザーで大学生の子供が1人います。 一昨年職場で確認したところ副業禁止と言われ、一昨年と昨年は貯金を切り崩し、子供もバイトしてくれ生活していましたが流石に厳しくなってきました。 賞与があれば支払可能だったので、奨学金は借りていません。 転職も40代後半で、看護や設計士や宅建の様な転職に強い国家資格とかは持っていないので厳しいと思います。 ハローワークの職業訓練をしての転職をするにしても、子供が大学を卒業してからではないと厳しいです。 職場にバレずにできるパートは無いでしょうか？ よろしくお願いします。
年間20万円以下なら確定申告の必要がないのでバレませんか？
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回答（3件）
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副業禁止の職場にバレずに副業をやる方法なんてレクチャーは道徳的にまずいので知恵袋の規約に抵触しそうですから露骨なのは避けますが、ご質問点だけに事実を淡々と書くなら、日払いだろうと短期だろうと、事業者は社会保障及び税に関する手続書類の作成など法令で定められた事務を処理する必要がある場合はマイナンバーの提供を求めることがあります。 所得税などは総年収に対して掛かる税金なのでパート部分は20万円以下は別として課税額以下だとしても合計では年収アップになるので課税されます。事業者も源泉徴収はしないというだけで、税務署には届けますので収入合計されて課税される可能性はあります。 源泉税の計算などでは会社に知られることはありませんが、総所得は地方税額にも影響するので地方税を会社の給与から天引きしていたりすると、大きな額の副収入があったりすると地方税も上がりますから会社に知られる可能性があります。現実には会社の経理担当者にとってはどうでもいい数字なので気づかないと思いますが。 年収20万円以下でも合計年収で住民税に影響が出るので確定申告をしないと住民税の脱税行為になってしまう可能性があります。その程度の収入で税務署や市区町村が積極的に調べに来るようなことは普通は無いと思いますが。
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