在宅のお仕事やテレワークなど一般企業では求人少ない理由は何でしょうか？

Question

在宅のお仕事やテレワークなど一般企業では求人少ない理由は何でしょうか？

Answer 1

一般企業と聞いたら、僕的には、メーカーや銀行、商社、サービス業が思い浮かびますが、その中で、コロナ禍の際に在宅ワークに出来た業務の範囲は、経理や人事などかと思います。
今でも在宅ワークを行っている企業もあるかと思いますが、新入社員がいきなり在宅ワークにはさせないと思います。経験も必要ですからね！ですから最初から在宅ワークでの募集なんてしないのだと思いますよ！

Answer 2

自分が採用側だったらと考えるとわかりやすい。
質問者氏は「直接会ったことのない人」を在宅ワーカーとして採用し、ネット経由で適切に指導する自信はあるか？ サボらないように管理する自信はあるか？ 出社スタッフならその場で「この書類のこことここが間違ってるから修正して提出してね」と言えるのに、相手が在宅ワーカーだといちいちメールかチャットで伝えなくてはならない……めんどくさい！

こちらとかもわかりやすい。
https://togetter.com/li/1816977

Answer 3

在宅「保証」が難しいから求人票に書けないというパターンもあるかと思います。私の会社ではこの3年ほぼリモートワークですが、それが勤務条件として保証されていないので、求人でもそれは謳っていません。

Answer 4

日本は出社がベターなんじゃない？
アメリカとかはむしろテレワークとか多いけどね