おはようございます。 朝早くから、すみません。 少し質問があります。 1).会社は従業員に対して人事異動の強制権は…

Question

おはようございます。
朝早くから、すみません。
少し質問があります。
1).会社は従業員に対して人事異動の強制権はあるのでしょうか？2).人事異動を断ることは、法律的に可能なのでしょうか？
3.人事異動を断る事に対して、会社から解雇を通告されたら、その解雇は不当解雇になるのでしょうか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

弁護士です。

1).会社は従業員に対して人事異動の強制権はあるのでしょうか？

→あります。

2).人事異動を断ることは、法律的に可能なのでしょうか？

→原則として不可能。異動による不利益が極めて大きい場合には断れることがあります。

3.人事異動を断る事に対して、会社から解雇を通告されたら、その解雇は不当解雇になるのでしょうか？

→２とほぼ同じで、断ると正当な解雇であることが多いです。
ただし、異動を断ったことにやむを得ない事情があれば、例外的に不当解雇になる場合があります。

Answer 2

1.ある
2.基本的には「不可能」
どうしてもって理由があれば弁護士雇って裁判してギリ可能になる事もある
3.ならない