まねきねこで働いています。

Question

まねきねこで働いています。6月末から働き始めたのですが、最初の説明の段階で1ヶ月は指導係が付くと聞いていたのですが初日以降指示がなく、他の社員の方に聞いても曖昧なのでとりあえず出来ることをしています。
また、最初に質問をしていなかった私も悪いのですが毎週土日が勤務時間10時間越えで休憩もまともに取れないかいつ行ったらいいのか尋ねるも「落ち着いたらかなぁ、分からない」と言われます。指示をする方も居なければ誰が店長で誰がマネージャーで誰が社員なのか…(面接は営業部の方、説明は他店の店長が対応してくださりました)
これまで8時間以上の労働をしたことがなく(残業はありますが介護職だったので立ち仕事ではありません)、坐骨神経痛持ちのぎっくり腰経験者で出勤後腰をやっちゃいまして…今月はもうシフトが出来上がっているので来月以降は8時間以上の勤務を断りたいと思っています。腰痛のことを伝えたんでいいでしょうか？長々とすみません。

Answer 1

まねきねこ店員です

酷い上司に当たったと思います
普通は、
一緒に入るスタッフがトレーニングをするのですが
それも無く、店長も放置だとすればどうして良いかわからないと思います

まず、出来ることで言えば
スタッフルームに緊急連絡先が張り出されています
ここの一番から
エリア部長
エリアマネージャー
店長
社員(いれば)
アルバイト
の順に電話番号が書かれています
そこから店長に相談無理なら→エリアマネージャー→部長→本社(ネットで調べればでできます)に相談すると良いと思います
ちなみに本社に掛けると部長が代わりに対応してきます

またRシフトを出す時に８時間以内になるように時間を出せば(土曜日21-26など)
８時間を超えることも無いです(なっててもシフト出してないから無理と断れます)

ちなみに８時間以上勤務しても何の得も無いです
まねきねこの残業のシステムは月何時間以上でなので
１日10時間働いても時給増えません(深夜給は付きます)
残業をつけるには
1ヶ月１６０時間以上働いた場合(週４０時間以上に当たる)のみです
アルバイトなら1カ月１８日(通常)までしか入れないので最大１４４時間(基本的は)しか働けません
月１８日８時間勤務をフルでしてどこかで１６時間足りない時間(８時間以上の勤務)をしてさらに超えた時間が残業代です
なので月１８日毎日１０時間勤務(休憩を入れれば１１時間拘束)して２０時間の残業代が出ます(現実的で無いので実質残業代は出ないようなものです)

なので８時間以上のシフトの提出をしないようにした方が良いです
かつ他所で働いた方が稼げる気がします