モンスター社員の対応につきましてご教示願います。 会社規模は20人の中小企業ハウスメーカーです。 私 35…

Question

モンスター社員の対応につきましてご教示願います。

会社規模は20人の中小企業ハウスメーカーです。

私
35歳 妻 子1人
ハウスメーカー 現場監督
現職場は中途採用2年目 主任職歴は10年
建築施工管理技士2級
建築士2級
宅建士

モンスター社員
60歳 妻 子1人
元営業 現雑務
現職場は創業以来30年勤務 主任
職歴は30年
他営業のおこぼれを貰いながら従事。（個人の年間契約数1〜2件または0）営業成績・勤務態度が著しく不良で10年ほど前に雑務につく。
非常に不潔で異常な体臭＋100均のトイレ芳香剤を服に塗る。服装は擦り切れたシャツに色落ちしてしまってるズボン。

モンスター社員は様々なことが不良であるにもかかわらず、それを理解できないほどの無能です。高圧的で誰にでもタメ口、本人は「私がいなければ会社がまわらない」と本気で思っております。

年功序列の考えが抜けないのか私のことを下っ端（他社員のことも）に見ておりまして、素人かつ無意味なことで現場に口出ししてきて非常邪魔です。

ただ彼的には「全ての現場を動かしてるのは僕で仕事ができる僕かっこいい」と本気で思っておりまして、とにかく生理的に受け付けません。

社長はあまりにも優しく（あまく）、創業当初からいるためクビを切れないようです。他全ての社員、全ての業者からは本気で嫌われております。
臭いですし。

ようやく本題です。

本日、私が
「言い方が悪かったら申し訳ないのですが、現場に口出ししないでいただけますか。〇〇主任が判断することではない。勝手なことをしないでください全体的に非常に迷惑です」
と話したところ
「うるせえ、黙ってろ！！！おめえが
なんちゃらんちゃら」5分ほど怒鳴り始めました。
一応最後までしっかり目を見ながら聞いたらどこかに消え直帰しました。

上司、社長には事を伝えましたが、実際本当にカッとなって人を〇しそうな人ですから扱いに困ってます。

長々と失礼しました。

本当に臭く、無能で全く何もできないのに、なぜかやる気と意味不明な自信だけはあるため社員全員が切迫して困ってます。
扱い方がわかりません。ご教示願います。

Answer 1

他の社員と関わらないように、事務所に軟禁してもらったらどうですか。
配置は会社が決めることですが。
再雇用も取りやめてもらったらいいんじゃないですか。
他の社員が迷惑を受けてる内容を記録して、会社に報告。
私なら無視しますが、手を出されたり、恫喝されたらやるしかないですね。
出るとこ出ます。

Answer 2

社長がどうにかしないといけませんね。

Answer 3

そんな社長なら、会社も大した事ないでしょ？
「腐ったミカン」を捨てられない社長は、
会社も腐らしますからね。
私なら、バカバカしくて辞めます。
それか、社長に「私かあの人の、どちらかを選んでください」って
言いますね。

Answer 4

無視です。
反応するだけ無駄です。
後5年もすりゃ定年でしょうし。