病院働いてる看護師です。 パートで10時から15時までの勤務ですが、月に一度病棟会議があり、15時半から始まるのですが今…

Question

病院働いてる看護師です。
パートで10時から15時までの勤務ですが、月に一度病棟会議があり、15時半から始まるのですが今まで毎回出席してました。
来月は司会です。そこで質問なのですが、時間外で会議があるのは普通ですか？
16時までには3歳の子供のお迎えがあるのですがどうしても遅れてしまうので延長保育を利用してます。
強制参加です。
5時間勤務なので休憩全くありません。
時間外の給料も全くなしです。
なんだか月1とはいえいつもモヤモヤしてしまいます。
パートなのにそこまで延長保育を利用してまで参加しなければいけないのか、司会や書記など持ち帰りの仕事もあります。
今まで参加し続けてたので今更なかなか参加できませんとは言い出せないのですが、正直参加したくありません。月1だと思って割り切ってましたが会議終わりまで1時間以上はかかります。
時間外に強制に司会や書記の担当をつけて会議に参加させる職場どう思いますか？

Answer 1

病院って特殊なところはありますが、パートさんへの強制参加は無しだし、定例会議の司会までいけば無し無しだと思います。
パート＝時間雇用なのですから、ハッキリと時間外の強制は法律違反だと伝えては如何ですか。
看護師って労働法に疎い人が沢山いますので、旧態依然とした習慣に慣れきって、違法性に気が付いていないのかもしれません。