1人目育休中に2人目を妊娠した場合、会社は拒否すること（退職を促すこと）は可能なのでしょうか？ 正社員です。

Question

1人目育休中に2人目を妊娠した場合、会社は拒否すること（退職を促すこと）は可能なのでしょうか？
正社員です。会社の規定には記載されていませんが1度育休取得すればその後1年働かなければ次の産休には入れないという噂を聞きました。

Answer 1

そんなことはありません。したら行政指導モノです。

連続可です。ただ第２子の産前休にはいると、第１子の育休は終了します。第２子の産後休につづき、第２子育休です。

Answer 2

会社からしてみれば人手不足になるのなら、自主退職を願うところですね。

Answer 3

1年で帰ってくるからと待っていたけど2人目の連続育休であなたのポジションが空っぽのまま、他の人を雇わなければ仕事が回らないとかだと他の人を雇いますね。

そしてあなたが二人目の育休から復帰したいと言う時に，他の方がいるので戻れる保証がない…なんて話はよく聞く話です。

法律的には会社があなたをクビにすることはできませんが、正社員で任せる仕事がないとパートになることを提案したりすることは可能です。