事務職で定年される方の後任で1ヶ月半ほど前に入社したのてすが、試用期間３ヶ月〜６か月（待遇の違いは無し）となっています。

Question

事務職で定年される方の後任で1ヶ月半ほど前に入社したのてすが、試用期間３ヶ月〜６か月（待遇の違いは無し）となっています。甘い考えかもしれませんが年１の仕事が多くあること、システムの変更などが重なり正直引き継ぎ期間のあと独り立ち出来るか不安になってきました。また所長が仕事できない人らしく？、少人数事務所なのに批判されていることも不安です。
そこでこちらから試用期間延長してもらうことは可能でしょうか？勿論判断を早くにすることがお互いのためになることは承知ですが、ある程度一人でやってみて判断したいというのもあります。

Answer 1

一般的に試用期間の上限は1年までで、それ以上の延長は労働基準監督署から指導を受けかねません。

延長できるかは就業規則によります。
ただ、その間は正社員よりも給与が少ないですし賞与が出ない可能性もあります。