月給制は１日とか欠勤しても給料は変わらないんでしょうか？ 今までは時給制の派遣ばかりしてきてやっと正社員として採用頂きま…

Question

月給制は１日とか欠勤しても給料は変わらないんでしょうか？
今までは時給制の派遣ばかりしてきてやっと正社員として採用頂きました。月の労働日数としては２１日と考えて月給25万のようですが、もしも２２日出勤の月があれば26万弱になるみたいです。
２０日出勤の場合だと25万切るんでしょうか？

なんだかそれでは時給制とそう変わらないように見えますが、月給制が時給制よりも労働者にとって有利な点はあるんでしょうか？

Answer 1

その欠勤が、「有給休暇」扱いとなるか、「ただの欠勤」扱いとなるのか、で変わるかと
正社員であれば、有給休暇があると思いますので、(ただ初月だと、まだ無いかもしれませんが)その辺りを確認されてみれば良いかと思います。

Answer 2

＞月給制は１日とか欠勤しても給料は変わらないんでしょうか？
月給制でも日給月給制でも欠勤すると給料は欠勤控除になります
＞時給制とそう変わらないように見えますが
月給でも日給月給でも時間単位の賃金計算ですよ
大まかに言えば、年収を12か月で割ったのが月給制（月給日給制）
年収を所定の労働日数で割って、
一月の所定労働日数で掛けたのが日給月給制です
何方もベースとなるのは年間の総労働時間数×時給で
月給制は月を単位として日給月給制は一日を単位として計算されるだけで
年収は同じです
日給月給制は月の労働日数の違いにより
月給制よりも多くなったり少なくなったりします
月平均21日が所定の労働日数なら
月給制は毎月25万円、日給月給制は26万円強～24万円弱になる感じですね

Answer 3

いや普通は月給制なら、下がらないはずです。

Answer 4

月の所定労働日数で基本給が変わるのであれば日給月給制ですね。
最初に記載してある「欠勤」だとその日の分は給与が減ります。
有給休暇なら変わりません。