転職活動中です 先月、働き始めた所が面接では何も言われなかったのですが働き始めた所、業績が悪くて今後、存続出来るか分から…

Question

転職活動中です
先月、働き始めた所が面接では何も言われなかったのですが働き始めた所、業績が悪くて今後、存続出来るか分からないという話が出てきました私は直接、話を聞いて無くて１年以上働いていた人にボーナス減額の話と共にあったそうです

働いて、1週間ほどで、その話が出て転職活動をしていますが
面接や履歴書で何と説明すれば良いのか悩みます

転職先も、今度は製造業にしようと職種変更を考えています
今は医療関係です

どうしたら良いかなと悩みます

誰か知恵を貸して下さい

Answer 1

私と似た境遇で驚きました。

私は面接時にボーナスあると聞いていたのですが実は無い、潰れかけていると知り、入社３ヶ月で転職活動しました。

その時、『最短で辞めるようですけど理由は有りますか？』と聞かれ、『入社後に知ったことですが、経営が厳しく傾きかけているので、今後生活していく事が難しくなると判断し、転職を決めました。』的な事を素直に言いました。

もちろんそれを言ったら落とされた会社もあります。それが原因かわかりませんが。

ですが親身になって聞いてくれる会社もあり、採用してくれて来月から行くことになりました。

受け取る側の問題にもなりますが、正直に話して『経営が傾いたら辞めるようなやつ』または、『そりゃ辞めるよな。よく正直に話してくれた。雇ってみよう！』って２パターンにわかれると思います。
前者のような考え方の人の下では働きたくないので、落ちて良かったとおもいます。

どうしても言いたくないのであれば、『自己分析が甘く、医療関係の仕事に就いてしまい、どうしてもついていけないので辞めることになりました。』とか適当にウソをつくしかないですよね。

Answer 2

「面接や履歴書で何と説明すれば良いのか悩みます」

事実関係を余すことなく真っ当に伝えていくことではないでしょうか。

言い訳口調になっても、採用先の責任を強調するでもなく、淡々とした説明です。それ以外の理由を一からねつ造するよりいいじゃないですか…