至急です。 私はカラオケまねきねこで働いているんですが、人間関係が嫌で辞めたいです。

Question

至急です。
私はカラオケまねきねこで働いているんですが、人間関係が嫌で辞めたいです。そこで質問です。入社した時に労働契約書を書かされそこには辞める前は1ヶ月以上前に言うことって書いてありました。7月のシフトはもう出ています。ですが、人間関係が嫌すぎるので行きたくないです。店長にもチーフが嫌で辞めたいですって言いました。そしたらチーフと話し合いをするって言われました。話し合いしても私は行く気はありません。労働契約書に書かれてる事を破ったらどうなりますか？訴えられますか？1ヶ月働いた給料ははいってきますか？回答よろしくお願いします。

Answer 1

まねきねこ店員です

労働契約にいくら1ヶ月と書いてあっても
労働基準法では原則2週間前と決まっていて、会社が定める就業規則よりも、法律のほうが強制力が高い為、原則2週間前までに退職届(民法627条より労働者の一方的な意思表示により退職を通告する書類)を出せば円満に退職することができます

今回は円満退社では無いので
(チーフスタッフと人間関係が拗れている)すぐに退職出来ます
それでも円満退社したいのであれば退職届を出して2週間我慢すれば円満退社出来ます

労働者が辞職をするのは労働者の権利であり、会社には引き留める権利はありません。
話し合いをするのは自由ですが、いくら話し合いをしても行く気は無いと伝えて
話し合いをするならその時間はシフト中かタイムを切って時給をもらうのがベターです(ただの話し合いはもはや仕事ですから)

また
会社の損害賠償請求権は厳しく制約されています。

労働者に故意または重過失がある場合に限るのが原則です。

今回は過失があるわけでは無いので訴えられることはありません

給料は、働いた分はどんなことがあっても支払わなければなりません
もし入って来ないようなことがあれば労基と相談して延滞金も合わせて請求するべきです