解決済み
最近、アパレルのバイトを始めたのですが、昨日初めて先輩に注意?なのか怒られました。怒られた原因としてはセールのシール貼りをしていた時、私が店頭にリストに載っている商品がなかった為名前の下に赤線を引いただけで探さなかったためだと思われます。 確かに、見つからなかった時点で聞けば良かったなと思いますが、怒るようなことでもないかなと思いました。 言われた内容をまとめると ・在庫やどのような商品かはパソコンで確認できるのだから、赤線を引く前に確認して。 ・何度も同じことを言いたくない。 ・働いてる人の中には週2でしか入っていなくて、商品の位置を把握してない人もいるから私が把握してもらわないと困る。 ・この仕事は向き不向きがある。 ・覚えれないなら、朝早く来て覚えるなり努力をして欲しい。 ・あなたができると思うから言っている(?) などです。 1番目は私のミスに対する指導なので理解も納得もしました。ですが、2個目と3個目に関しては、そもそも私も週2でしか働かしてもらえてないです。それに、今回は7回目の出勤でした。何度も言いたくないと言われましたが、そんなことを言われたのは昨日が初めてでした。週に何度も入っていて、なかなか覚えれないのとは違いませんか? その方は週5とかで入っているので、商品の在庫の把握などができているのかもしれませんが、週2の7回しか働いたことないバイトにそこまで期待されても。。と、私は思います。 アパレルといっても、色々なブランドを取り扱うセレクトショップのようなところです。私は、正社員でもなく一生このお店で働くわけでもなく、ただのバイトです。そんなアルバイトの人に朝早く来て商品を覚えろというのは期待しすぎではないですか?彼女からすると私はアパレルに向いていないと感じるのだと思いますが、7回目でお店の商品を全て把握する方が不可能な気がしてなりません。 そして最後のあなたができると思うから言っているという、怒った後によく言うセリフ。これ、誰かを怒るという少し不快な気持ちを払拭するための言葉ですよね。向き不向きがあるとか言っておきながら、私はあなたを信じてるよスタンスなのがちょっと謎でした。 最近、色々なことが重なってこんな小さなことでダメージを受けてしまいました。が、よくよく考えるとちょっと理不尽というか、不可能なことを言われているのでは?と思い始めました。私は傲慢なだけでしょうか?先輩にはむかうつもりはないですが、少し引っかかるので教えてください。
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