私は50代後半の製造業に勤務の正社員です。60歳の定年まであと三年位有りますが今更ですが会社の人間関係や会社の私達年代の…

Question

私は50代後半の製造業に勤務の正社員です。60歳の定年まであと三年位有りますが今更ですが会社の人間関係や会社の私達年代のあり得ない異動などで精神的に疲れて今更ですけど悩んでます。今更辞める勇気も辞めた後の仕事もアルバイトや契約社員しか無いのも分かってますが思い切って辞めた方が居るならアドバイス等を頂けたら幸いだと思います。私は男性です。退職金は、上限が決まって居るので満額は貰えます。

Answer 1

お金が必要であれば、しがみついてください。
あり得ない異動に関しては、今まであり得ない異動を経験していなかったからあり得ないと言うだけで、若い時からあり得ない異動をしていればあり得ないとは思いませんよね。
今までが会社から温情をかけてもらいながら仕事して生活出来たんですから、バチ当たりますよ。
異動しても給料変わらないんでしょ。
全然問題ないと思いますが。

Answer 2

回答対象ではないですが意見させてください。
現在、49歳今の会社に43歳で転職しました。
辞めるべきではないです。
定年までの時間に定年後、何をしたいかを考えてください。
必要なら資格をとるのもいいでしょう。
退職金は満額もらえるまで頑張ってください。
いまが踏ん張り所です。
他の会社に行っても不満はきっとあります。

Answer 3

自分も諸事情があり、会社と合わなくなり58歳で退職しました。
去年の6月から有給消化して7月末で辞めたので、ボーナスはしっかり貰いました。
退職金も規定年数に達していたので、満額貰っています。
自分は投資をしているので、ある程度の目安が付いていて年収程度の利益は真剣に投資をすれば儲ける自信がありました。
辞めた後ですが、年金機構へ行き年金受給額なども聞いています。
一応、収支を出してどの程度足りないか、計算した方が無難です。
足りない分は働くか、何か違う方法で補てんするかが必要になります。
また、辞めた年からは国民保険や国民年金のお金もかかり、確定申告も必要になります。
失業保険に入っていれば2ヶ月は貰えませんが2ヶ月後から6ヶ月間は失業保険が貰えます。

Answer 4

友人は大手総合電機の正規でしたがあっさり辞めました。頑張ってください。人生は一度限りです。