アラサー社会人女です。 鬱で三ヶ月繁忙期に休み、来月から以前より希望していた別の部署にて復職予定です。

Question

アラサー社会人女です。
鬱で三ヶ月繁忙期に休み、来月から以前より希望していた別の部署にて復職予定です。同じフロアと、当方の異動希望を叶えてくださった人事の方々にはお菓子(合計4000円強)を一つずつ配布予定です。

この場合以下の①〜③の対応も追加で行うべきかお手数ですが各々ご教授頂けますと幸いです。

①自身の業務を代わりに処理してくれた2名(深夜0時近くまで業務を行ってくれていた日もあったよう)にAmazonギフト券(3,000円分くらい？)を渡す。

②自身の元上長二人に約500円のお菓子を渡す。

③自身の休職により二次災害的に負担を増やしてしまった他係の方々(5〜7人程)に約500円のお菓子を渡す。
(①の方々が当方の代わりに業務を処理してくださったが、①の方々の業務負担が多く、全業務が終わったのが予定の2週間〜1ヶ月程遅れた為、その後の作業をしなくてはならない③の他係の方々が急いで作業をした為、③の方々は23時付近頃まで作業をされていた日もあったよう)

お忙しい中恐縮なのですが、ご回答のほど何卒宜しくお願いいたします。

Answer 1

①〜③は不要だと思います。職務上の仕事をしただけですし、他の産休等で休む人に無言のプレッシャーにもなります。
良い感情は生まれないと思います。

Answer 2

復職おめでとうございます。
人事にお菓子を渡すのも袖の下のような感じはしますが(笑)、500円のお菓子程度じゃなあ。といった感じですね。
もちろんもっと高いお菓子にしろ、という訳ではありません。アマギフも直接お金を渡されてるようでなおさら嫌ですね。

仕事の恩は仕事で返してほしいです。自分が業務を回したときは優先してくれる、あるいは自分が休まざるを得ない時に肩代わりできる業務を嫌な顔せずに受けてくれる方がよっぽど嬉しいです。