教えて!しごとの先生
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2歳と4歳の2児の母です。 3人目出産のため来月から産休に入ります。 産後2ヶ月までは保育園に今まで通り通えるのです…

2歳と4歳の2児の母です。 3人目出産のため来月から産休に入ります。 産後2ヶ月までは保育園に今まで通り通えるのですが 3ヶ月目からは仕事復帰しないと退園になってしまいます。ですが今の職場は待遇は良いのですが 家から距離があり通勤に1時間程かかるので 転職するか悩んでいます。理由は他にもあるのですが、、 もし転職するのであれば求職中の認定に変更し産休明けから3ヶ月間は実質働かなくても 通わせることが出来るそうなのですが 今の職場に籍を置いた状態で求職活動することは手続き上?書類上?可能なことでしょうか。 その時にいい職場が確実に見つかるかはわからないので一応籍を置いておきたいのと 自分の体力的に産後2ヶ月から働き出すのは少しキツイので休みを少しでも伸ばしたいという思いもあるのです、、

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    問題ないですよ。 ただ、今の職場ではなく、これから探す職場に対しては、現在は他で働いていることはお伝えしたほうがよいと思います。 一般的に転職は、次の職場を見つけてから辞めていくことが多いように思います。

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