適正です。 ドクターや他のナースとの関係構築が出来るか、協調性やコミュニケーション、理解力や発信力が求められます。 次は主体性。必要な事を自ら見つけて自ら処理していく姿勢。これは私の仕事じゃない、とか私の担当じゃないと放置するような人は採用しないです。 あとは要領よく仕事こなす効力と言うのかな。何でも手早くテキパキできる人を採用したがります。マイペースはいやがられます。 その他は普通の採用と変わらないですね。誠実さとか素直さとか明るい性格とか。 そんなところを中心に、適正テストや面接で確認されます。
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