不当にボーナスがもらえなかった場合、労基署に相談することになると思いますがその後はどのような流れになるのでしょうか？

Question

不当にボーナスがもらえなかった場合、労基署に相談することになると思いますがその後はどのような流れになるのでしょうか？

Answer 1

従業員10人以上雇用してる会社は「就業規則」があるはずです。
そこに、給与等々の記載されているはずです。
その中身を確認の上労基に相談しましょう。
調停にするのか労基署直接交渉になるのか判断してもらえます。

Answer 2

賞与は必ずしも支払わなければならない訳ではないので、労基に行っても意味がないと思う。

Answer 3

給与は最低賃金分以上は必ず労働者に支払わなければならない。
賞与は会社の経営状況や労働者の実績に応じて任意に支払う。

中小企業なんて賞与ゼロなんて３割くらいはあるので珍しいことではないです。
もし質問者様だけもらえなかったとしたらその理由を上司、経営者と話し合い
和解するかそれが無理なら訴訟を起こすしかないです。
労基署に企業に賞与を出すように指示する権限はないので。

Answer 4

私だってボーナスが欲しいです、と、涙ながらに社長に訴えるのです。＞＜

労基所に訴え出てもボーナス支給はその会社会社の裁量で支払われるので、労基所では何もできないです。

労基所に訴え出た事が会社にバレると、あ、コイツ危ないヤツだな、・・・とか危険分子として会社からマークされます。；；

まぁ良い方向には進まないので、社長にお願い形式で訴えるのが、もらえる確率が高くなるねぇ、・・・＾＾；