特定理由離職者になるためにはどんな準備が必要でしょうか？

Question

特定理由離職者になるためにはどんな準備が必要でしょうか？父が倒れ、重めの麻痺が残ってしまい要介護認定を受けました。今はまだ入院中ですが、退院に合わせて今の職場を退職します。今の職場は通勤時間が長く拘束時間が長いため、退職後は父がデイケアに行っている間近場で介護も両立できるようなところで働きたいと思っています。次が決まるまで、失業手当の申請をしたいと思っています。

離職票の退職理由はこちらが決めるのでしょうか？
もしくは会社が決めるのでしょうか？
離職票の退職理由を介護にするようにお願いするのでしょうか？

退職までにやっておくべきことがありましたら教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

以下、
「厚生労働省」が公開している資料の抜粋

父又は母の死亡、疾病、負傷等に伴う扶養の例
及び、
常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等の例であり、
この基準は「家庭の事情の急変」による離職が該当します。

常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等により離職した者
（心身に障害を有する者の看護のために離職した者を含む。）
といえるためには、
事業主に離職を申し出た段階で、
看護を必要とする期間がおおむね30日を超えることが
見込まれていたことが必要です。

【持参いただく資料】
所得税法第194条に基づく扶養控除等申告書、医師の診断書など

Answer 2

会社に提出する書類に退職理由を書く項目があると思いますので、そこに記入したら良いです
会社が判断して、失業手当の方法が変わります