ベンチャー企業で社員も50人弱です。 人の入れ替わりがとても多く、従業員の使い捨てかと思われるような環境です。

Question

ベンチャー企業で社員も50人弱です。
人の入れ替わりがとても多く、従業員の使い捨てかと思われるような環境です。ふいに「社内研修」と銘打って、部署異動をさせるのですが本人の適性がないことが多々あり精神を病んだり、追い詰めて退職に至ることは日常茶飯事です。
また、社長が思い付きで社員の仕事をいつの間にか横取りして、気が付けば仕事がなくなってということもあります。
この、仕事横取りがたちが悪く何の説明もなく、その業務を中心に担っていた人を蚊帳の外にして仕事を進めているのです。
顧客の横取りだって当たり前、睨まれたらおしまい、という雰囲気です。
社長のすることなので、誰も何も言えず辞めていきます。
それもまた、やってやったという陰湿な感じを出さず。
社長だから、当たり前でしょと言う感じのようで。
表向きには、自分のことを社長とは言わないでほしいと言いながら、完全に権力をふりかざしまくってます。
辞めていった人たち、近しければ近しいほど、心に傷を負って辞めていくと言われています。
何かしらのハラスメントにあたるのでは？と思うんですが、どう思いますか。
近しくならないように、運良く睨まれないことを願う毎日です。

Answer 1

身体的な攻撃、精神的な攻撃、人間関係からの切り離し
過大な要求、過小な要求、個の侵害
が主にハラスメントの定義です。
今回の社長は「過小な要求」に該当すると思われます。（仕事横取り、指示しない）
ただ、まぁ社長なので、その会社で偉い人を訴えたら会社潰れてしまうので、ダメなら辞職するしかないと思います。
トップがそんなんならその会社長くもたないですよ。

Answer 2

早く辞めたら(笑)

ベンチャー企業は、メンタル力が一番必要な能力

賃金でなくて、普通の会社なら、そのレベルの仕事を、、、この程度のレベルの社員にあたえない、、、。

という中で働けます

金をもらいながら、その会社が倒産しても、リスクなしで

経験できます(笑)

その視点で働かないなら

本当に無駄

リスクだらけ、一秒でも早く辞めて

大きな会社でのんびり、簡単な仕事をしよう

◼️追伸

私は、高校生の時に弟子入りして、パワワラ、セクハラ、魑魅魍魎のなかで、その先生の部下ににるために、努力して専門学校、大学を卒業した人達が、その環境に挫折しながら、逃げるように辞めて行く(笑)

本当に、何のために夢とか、威張って、勉強して、その中でも、成績がよく、推薦されて、弟子にしてもらったのに、今までの時間や勉強が本当に無駄(笑)

そんなレベルなら夢語るな、と心でわらいなが、働いてました。
高校生の私が師匠に気に入れられて、学校で学んでもないのに、案件をこなして、スポンサーから誉められる。その姿でより挫折したのかも(笑)

私は、沢山のテクニックや、経験を、学べた(笑)

弱肉強食

世の中に正解などないと

その経験が、本当に、後で役立った

その時の人脈

経営者の視点

利益を出す視点

効率よく正解を出す視点

体験しないと、自分でできるようにはなりませんよ

本当にベンチャーなら、あなたと逆の視点なら天国だよ

仕事を奪っても、怒られない、混乱している

わたしなら、やり放題

どれだけ、得するか(笑)

高校生なのに毎日四時間睡眠で、学校はなるべくサボりながら、働き続けたよ(笑)

賃金など師匠の気分次第

私は、結果をだしたり、コミュニケーション力、メンタル力が、他の、勉強だけして、学校の評価が良いレベルの年上

簡単に越えられた(笑)

4万のシャツをもらい、6万のズボンをはき、高級な飲食店で飲みながら(違法)接待の同席

毎日、毎日、師匠のムチャ振り

少しダメだと、罵声を浴びる(笑)

なれると小鳥の声に聞こえるよ(笑)

ただ、金は沢山もらえた(年間で高い国産車が現金で買える位、高校生なのに)な、それは、タダノ結果で、金で働いてないので、、

ここからがアドバイス

→

向いてなかった人達は、ストレスで精神的に病みます。
また、愚痴が、多くなり、、目が死んでいく

ほして、トラウマのように

時間給で、かんがえらば、能力がないと、最低賃金のバイトより、安くなる、自宅で、勉強したり、企画を考えたり、する時間もあるので

ベンチャーも一緒です。
社長など、毎日
ストレスで、ハイな感じで、努力してます。
論理的な空間ではありません。

本当に、楽しくないなら、早く逃げたほうが良いよ。

精神的な疾患になる前に、なったら、次良い会社で働けません。

しがみつかず、逃げよう

」

Answer 3

ホリエモンがベンチャーの社長は「馬鹿が多い」と言って褒めていました。
事業を立ち上げては潰しを繰り返し、失敗しても気にしない、とにかく当たるまでやるんだそうです。
だから社員も使い捨てるし、仕事の横取り、手柄の横取りも当然する。
ベンチャーだからハラスメントの概念も希薄です。