ボーナス算定期間を満了して支給評価も確定している状態なのですが、退職を告げると支給日に最低評価に下げられる場合はあります…

Question

ボーナス算定期間を満了して支給評価も確定している状態なのですが、退職を告げると支給日に最低評価に下げられる場合はありますか？上司から夏季のボーナス評価は聞いていますが、異動の兼ね合いで、8月末で「退職するかも」といった話をしてしまいました。

※ボーナス支給は例年7月の第一週ぐらいです。

宜しくお願いします。

Answer 1

可能性はないとは言えませんが、それやったら普通に労基案件なのでまともな会社ならやりません。

Answer 2

もちろん、大いにあり得ます。