障害者雇用について。 現在、公的支援に繋がりながら障害者雇用を探してます。

Question

障害者雇用について。

現在、公的支援に繋がりながら障害者雇用を探してます。担当ワーカーさんが、私の姿勢をかってくれて、繋がりのある企業にかけあってくれたところ、もともと求人は募集してなかったが、面談してくれるとのことで今日行ってきました。(ワーカーさんと一緒に)

面接ではなかったのですが、30分くらい話をしました。

まず、用紙に手帳何級か、とか苦手なことや配慮事項を記入しました。それに沿って話をしました。

最後に、実際に採用面接をするかは、来週か再来週までにワーカーさんに連絡すると言われました。

仕事内容が掃除や事務補助でした。正社員でなくパートです。

私は、そこに就きたいんですが、話をしていた時間が30分とすこし短いように感じたのと、採用面接を検討するのに一週間以上もかかるか？と思ってしまいました。

そのあと、会社を出た後、ワーカーさんだけ呼び止められてすこし話をしてました。

ワーカーさんと帰り道にはなした時に、会社は求人を出していたわけではないから仕事をうまくくみたててくれるか、確約はないからもう一個面談いった会社も保留にしておこうねと言われました。

呼びとめられたときに、あの人は取れないって言われたんじゃないか
不安です。

私は、今日会社の人の考えを聞いて、ここがいいと思っていたのでおとされるのが怖いです。

求人をだしてないのに仕事を作ろうとしてくれたのに、もし採用面接さえしてくれなかったら単純に私に問題を感じて取りたくないと思われた以外考えられません。

元々この話は、ワーカーさんの人望あっての話です。

みなさんはどうおもいますか？

Answer 1

就活あるあるです。面接や採用を決定するのに1週間以上かかる時はあります。

自分がいくら望んでも雇用主である会社が「あなたを採用します。」と言わない限り、その会社への入社は不可能。

そんなの健常者であろうと障害者であろうと関係がありません。

不採用だったら、その会社とのご縁が無かっただけです。