正社員です。勤務時間変更に伴う給与額について質問させてください。

Question

正社員です。勤務時間変更に伴う給与額について質問させてください。現在の勤務時間は休憩1時間の実働9時間です。それがこの先、全社員1時間短縮の勤務に変更になると連絡を受けました。1時間休憩の実働8時間になるそうです。

現在、基本給に加え、定額超過勤務手当が支給されています。これには8時間以上の勤務時間が該当します。つまり1日ごとに1時間分の手当が発生していたことになります。勤務時間が短縮されるのであれば、この定額超過勤務手当も無くなりますよね？
しかし、口頭では給与の変動はないと説明を受けました。

やはり容赦なく、手当分給与は減額されますか？それとも、説明はそのままの意味で、手当分が基本給か何かに置き換わり減額はされないのでしょうか？

補足

補足で質問です。超過勤務手当=見込超過勤務時間30時間相当額ということで現在頂いています。

勤務時間変更を知らせる紙面に『定額時間外30時間に変更はございません。』という文章がありました。つまり…どういうことですか？

Answer 1

変更後の給与形態次第です

同上

同上