内定保留の電話の際、やたら褒められよいしょされるな〜と気持ち悪さを感じました。 大企業でかなりの人数採用してるくせ…

Question

内定保留の電話の際、やたら褒められよいしょされるな〜と気持ち悪さを感じました。

大企業でかなりの人数採用してるくせに個人へのコンタクトもまめです。懇談会や対面での面談も推してきたし、内定辞退を防ぎたいのはわかりますがこんなに媚びてくるか？と違和感です。

辞退者が多いと駒を減らすなと上から怒られでもするのでしょうか？
露骨なよいしょはブラック企業フラグだと思いますか？

Answer 1

人事は採用数にノルマが課せられています。
よって、辞退が出たらその分補充するか、余分に取っていたりします。
その会社は、ノルマがキツイのか、辞退が多いのかもしれません。

Answer 2

怒られるかどうかは会社次第ですが、一般論で言うと、もし採用予定数を割ってしまった場合は追加募集をしなくてはならなくなり、とても面倒臭いですので、さっさと新卒採用は終えたいというのが採用担当の本音だろうと思います。