2022年4月に新卒入社した会社をパワハラ等により今年の3月で退職しました。 夫の転勤などの諸事情で今年いっぱいは…

Question

2022年4月に新卒入社した会社をパワハラ等により今年の3月で退職しました。

夫の転勤などの諸事情で今年いっぱいは転職活動せず、来年年明け〜3月頃の入社を目指して転職活動するつもりです。この場合、1年ブランクが空くため希望の職種に就職するのは難しいですか？今後の人生がお先真っ暗なようでとても心配です。

Answer 1

「ご希望の職種が何なのか」「就職するのは都会か地方か」で
条件はかなり変わってくるので一般論だけ記載します。

まず、再就職は未就労の期間が短ければ短いほど
就職先の選択肢も広く、受かりやすい傾向にあります。

1年程度であればまだ問題ないと思いますが、
その1年間のブランクの理由とその期間に質問者様がしていたことは
高確率で聞かれるので明確に答えれるようにしておいたほうが良いです。
（可能なら資格の取得をお勧めします。）

また、現在では第二新卒という言葉があるように
短期間でやめた新卒生を対象に採用している企業がかなり増えています。
そのような企業を選んで就活をすれば受かりやすいと思います。

ただ1点だけ、そのような企業は転職という形での採用が多いですが、
一部の企業では新卒と合わせて選考して採用する場合もあります。
そのような企業だと選考期間はまさに今時分に実施して
来年4月に新卒と合わせて入社となりますので、もし希望の会社が
第2新卒募集しているのであれば早めにリサーチしたほうが良いです。

逆に質問者様記載の「来年年明け〜3月頃」は年末年始・年度切り替え、
新入社員の受け入れ準備などで人事課の方が非常に忙しいです。
なのでその期間は募集する企業の数が著しく減る傾向にあります。
（4月～6月頃も新入社員の研修など人事がやるので募集減ります。）
可能であるなら年明けと言わず、もっと早いタイミングで
就職活動をすることをお勧めします。

Answer 2

結婚してたらブランクもできるでしょう。
そこまで悲観的になる必要はないです。

年齢にもよるかとは思いますが。

今は身体を休めて、充電タイムとして割り切りましょう。