育休中の給与計算について。

Question

育休中の給与計算について。育休中は育休直前の6か月前の期間の平均×67%の手当をいただける認識です。また、産休期間については、含める・含めないにより、休業開始時賃金日額が高くなる方が適用されるとのことで、含めないパターンに当てはまる予定です。

以下①②の状態の場合、計算期間はそれぞれどのようになりますでしょうか？

①
・月末締め、翌20日払い
・12月3日〜産前休暇。（12月は2日だけ勤務）
・〜12/3まではフルで残業ありで働く。

②
・月末締め、翌20日払い
・11月30日〜産前休暇。
・〜11/30まではフルで残業ありで働く。

Answer 1

日付のズレは気にしないことにして、育休開始前日から見て賃金締日ごとのひと月に、11日（ないなら80時間）以上働いた月最新6個月を給付金額計算の対象とします。

お書きの11月が満たせていないといったことがなければ、2条件とも同じで、11月からさかのぼる6個月です。