コメリに息子が今年の４月から正社員として入社したのですが、今月の給料から持株会5000円と持株奨励500円が引かれている…

Question

コメリに息子が今年の４月から正社員として入社したのですが、今月の給料から持株会5000円と持株奨励500円が引かれているのですが…これは社員はみんな強制的に株を買わなくてはいけないという事でしょうか？詳しい方がいらしたら教えて下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

任意だと思います。
私がサラリーマンの頃は社内預金、持株会、財形貯蓄、
全て本人の希望でした。
超低金利時代に入ってからは、社内預金、財形貯蓄は
無くなりました。
本題ですが、これが強制となるなら、
持株会はリスクある貯金ともいえます。
ならば強制貯金を禁じている労基法１８条に抵触する
可能性があります。
ご子息が自らの自由な意思で行っているのかどうか
ご確認ください。

Answer 2

脱退できれば控除は無くなります。

ただし、入って株を持っておいた方がお得です。
配当の分配があったり、退職時に株をもらえます。
（退職金上乗せですね。）

働いて給与所得を得るのは大事ですが、
投資で不労所得を取るのも同じくらい大事です。