ほとんど個人的な愚痴です。長文で大変申し訳ございません。

Question

ほとんど個人的な愚痴です。長文で大変申し訳ございません。私の職場には、周りに迷惑をかけまくりな40代の女性スタッフさん(以下Aさん)がいます。
Aさんは出勤してもタバコ休憩を人より3倍取る、忙しくなるとお昼休憩を取る、優先度の低い仕事から手をつけて残業します。
面倒な作業は他の人に流して、やりたい事だけ＆上司にゴマすりできる仕事だけを選んでいます。
さらに、嫌いな人には挨拶も返事もせず、助けても感謝の言葉もありません。最悪な気分になります。
直属の上司は注意し続けても気にしてないAさんに呆れて放置しています。
極めつけにほぼ毎週公休日の次の日は欠勤します。

つい最近だと、公休日前後に欠勤し｢腰痛(本人曰くヘルニアの疑い)で病院に行くので休みます｣と連絡がありました。
休む程痛いなら痛み止めを貰ったはずなのにお酒を沢山飲んでる様子や友人と出かけている様子が連日投稿されていました。
別の日には｢花粉症が辛いので休みます｣と欠勤しました。私も花粉症なので本当に休むほどの症状なら大体分かるのですが、そんな風には見えない程とても元気に話しながらお酒を飲んでライブ配信しているのを見ました。
それも当然休む程なら病院に行き、薬を処方してもらえるはずなので、普通ならお酒も控えると思います。

マメなことにAさんは欠勤した日にも必ずSNS投稿をしていますし、ライブ配信はフォロバしていた別のスタッフが休憩中に見かけたことにより発覚しました。

それだけで済んだなら良かったのですが、次の日に出勤しても｢迷惑かけてすみません｣など一言もなく、それをやんわり促してみても
｢私だけがやってるなら分かるけど、他の人も同じことしてるんだから何で私だけ謝らないといけないの？謝るわけないじゃん。仕事だって私ひとりで頑張ってるし。｣
と逆ギレ。

考えは人それぞれだし、諦めも肝心なのは分かります。
Aさんから見てももお互い様と思う部分があるんだよな･･･と思うこともあります。
しかし、体調不良の欠勤でお酒を飲み、それをSNSに投稿＆ライブ配信するのは業務(契約？)違反では？と思います。
そもそも、助け合っていかないと仕事は成り立たないのに、私だけが大変だから、という理由だけで自分勝手な事ばかりが通用するという考えがおかしいと思います。

Aさんのような働き方や考えが柔軟で、
私が頭が固くて古臭い考えですか……？

皆様のご意見や実体験をお聞かせください。
最後までありがとうございました。

Answer 1

どんな職場にも困った人はいるものです。自分を変えるのも難しいのに他人はなおさら変えられません。他人の事はきにせず自分の仕事をこなすだけです。

Answer 2

その人って正社員？
クビにならないの？
有給でやすむの？
なんなの…

Answer 3

私は。職場では。ひとりだと。思って。仕事してましたよ。(^_^)

その方が。気が楽ですからね。m(_ _)m