転職先の事務員のレベルが低いのですが、どうしたらいいと思いますか？ 社外にだす書類が多いのですが、間違った漢字、敬語…

Question

転職先の事務員のレベルが低いのですが、どうしたらいいと思いますか？
社外にだす書類が多いのですが、間違った漢字、敬語、言葉遣い、書き言葉話し言葉混在、マナー違反など…本当に見たこと無いレベルです
余白ゼロにして詰め込んだり、宛名と自分達の会社氏名を並べて書いたり、きりがないです

一部テンプレート、ここ間違っていた（あきらかな敬語ミス）ので差し替えました、使ってくださいと行動を起こしたのですが 一人からは細かいと言われ、他の人も差し替えるのが面倒なのかそのまま使ってます

担当営業に、自分の作成するものだけ作り直したいと伝えたのですが、社内で統一すべきだから事務員と話し合ってと言われました

その書類資料で営業利益が変わることはありません。契約後に作成してバラまいていくのが主なので。
上長に話したら、受け取った人がどう思おうが失礼だろうが読みにくかろうが、利益に関係ないから気になるなら自分で働きかけてと言われました みなさまならどうしますか？

Answer 1

かなり大変だと思いますが、1人か2人わりと近場の人から少しずつ改善していく。

はじめは便利なコマンドとか、時短できる方法を教えてあげたりして懐いてもらってからか色々指摘さた方が良いです。

指摘からはじめると全員敵になってしまうと思います。味方になりそうな人を見つけてから長期戦だと思って頑張ってください。

Answer 2

何でそんな馬鹿が入社してくるんだか。漢字検定受けさせた方がいいです。

Answer 3

嫌なら転職した方が早いと思います。

Answer 4

転職したなら転職先のルール、暗黙のルールにも合わせましょう。
前職の常識を持ってこられるのは迷惑と思う人もいるでしょう。
私がこの職場の社員ならここの緩やかなしきたり？が嫌なら前職に戻れば・・と思います。

改革したい気持ちがあるなら、転職先ではなく理想の会社を自分で創ったらいいと思います。