回答（6件）
問題が起きたり、失敗したら、上司の責任が問われるから。下手したら、左遷、降格、解雇があり得るから。
それを知った経営者に自分達が怒られるから、必死なのです。
管理職の役割は経営陣の意向を適切に実行することだからですね。なお、不正残業や物品の紛失を怒ることは保守的かどうかは関係ないと思いますが。
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