転職先の事務員のレベルが低いんですが、どうしたらいいと思いますか？ 社外にだす書類が多いのですが、間違った漢字、敬語、…

Question

転職先の事務員のレベルが低いんですが、どうしたらいいと思いますか？
社外にだす書類が多いのですが、間違った漢字、敬語、言葉遣い、書き言葉話し言葉混在、マナー違反など… 圧倒的に文章がおかしい本当に見たこと無いレベルです
余白ゼロにして詰め込んだり、宛名と自分達の会社氏名を並べて書いたり、きりがないです

一部テンプレートを訂正して、ここ間違っていた（あきらかな敬語ミス）ので差し替えました、使ってくださいと行動を起こしたのですが
一人からは細かいと言われ、他の人もテンプレートを差し替えるのが面倒なのかそのまま使ってます

担当営業に、自分の作成するものだけレイアウトを変えたい作り直したいと伝えたのですが、社内で統一すべきだから事務員と話し合ってと言われました

実際、その書類たちで営業利益が変わることはありません。契約後に作成してバラまいていくのが主なので。
上長に話したけど、受け取った人がどう思おうが失礼だろうが読みにくかろうが、利益に関係ないから気になるなら自分で働きかけてと言われました

みなさまならどうしますか？
何もしないのも賢いとは思いますが…

Answer 1

①「伸びしろ」のある会社だととらえて、長期戦で改革していって、ゆくゆくは会社の幹部になる。
②事務員もダメだし営業も上長も「こりゃダメだ」と捉えて、速攻で離脱すべく転職活動を開始する。
のどちらかですね。

「みなさまならどうしますか？」
うーん、ぼくはもう年齢が若くないから、そんなとこで長く働くのはイヤだなあ。②かな。

Answer 2

何もしないのが、一番じゃないですか。
郷に入っては郷に従え、です。

上長が動かない以上、どうする事も出来ません。
どうしても許せなければ、もう一度転職する事です。