生後11か月で育休から復帰したいが、できるかどうか不安です。できなかった場合、何か救済措置はあるでしょうか。 中学…

Question

生後11か月で育休から復帰したいが、できるかどうか不安です。できなかった場合、何か救済措置はあるでしょうか。

中学教員で、現在生後1か月の子どもを育てて産育休中の母親です。収入面の不安があり、来年度4月から仕事の復帰を考えているのですが、今の職場からは異動することもあり、職場からは「復帰するかどうかは9月までに決めてほしい」と言われています。
しかし、保育園の入園審査は10月からで、9月の時点ではまだ入園できるかどうか分からず、職場に「絶対復帰できます」「絶対復帰できません」とは言えないのですが、それを求められてしまっています。
子どもが保育園に入園できなかったら仕事には復帰できないですよね…。困っています。
職場から求められている人事異動希望の時期と、保育園の審査の時期が噛み合いません。

皆さんはどのように対処していますか？
また、もし保育園に入園できなかったら、仕事や収入についてどのような手段があるでしょうか。

実家の両親もまだ働いているので頼りにはできません。

Answer 1

職業は違いますが、私も0歳4月の復帰が決まっていたので、認可外をおさえていましたよ。お金はかかりますが、仕方ないことです。無事に認可の希望園ががきまりましたが。
教員であれば優先される気はしますけどね。

Answer 2

教員なら、認可保育園で優先してもらえませんか？

まあ、認可保育園に入れるのか不安・・・なら、認可外保育園を予約する・・・、激戦区に住んでいるのなら、常識ですよ。