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後輩の転職にモヤモヤします。 メーカー技術職、入社8年目です。 部署には女性はほぼいません。 後輩の女性社員が、一部上場企業に転職をするそうです。その女性社員は在職中に子供を2人も産み、2年以上も育休をとっていて、実質3年くらいしか勤務していません。復帰後も時短勤務です。 彼女は育休期間にTOEICの点数を800点まで仕上げてきたので、復帰後と仕事内容は技術系ではなく、翻訳や海外の取引先との仲介役みたいな仕事ばかりして技術力は低いです。 8年間技術をあげてきて、彼女のフォローもしてきた自分が、実質3年しか働かず、技術もないような人に年収を抜かれるのが辛いです。報われない気持ちでいっぱいです。
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>> 彼女は育休期間にTOEICの点数を800点まで仕上げてきたので、復帰後と仕事内容は技術系ではなく、翻訳や海外の取引先との仲介役みたいな仕事ばかりして技術力は低いです。 8年間技術をあげてきて、彼女のフォローもしてきた自分が、実質3年しか働かず、技術もないような人に年収を抜かれるのが辛いです。報われない気持ちでいっぱいです。 →まーまぁ、と、諌めたい気持ちもあるが、 うーわー、やなやつ後輩 て。なりますわな。 容量良すぎ…(都合良すぎるの方) 人生どっかでつまづくので、連絡先ゲットして遠くから生暖かく眺めましょう 生き霊は飛ばさないように意識してくださいら(貴方が不幸になりますよ) 多分、つまづきますよ。 chatGTPが発達してきてるから翻訳とか通訳とか要らなくなるし。 →技術職の方が強いよ!
育休で勉強しながら子育ては、結構大変だったと思いますよ。 元々英語が得意だったのでしょうね。 自分の近所にも工業大学の先生している人が居ます。 その人は、技術は有りませんが工業英語が専門になり数か所の大学で教えてます。 人にはそれぞれ得意なものが有るのでそれを今いる環境で行かせたのだと思います。 貴方の後輩を羨んだりしないで何か目標をみつけてください。
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