既婚子持ちフルタイム？(7時間)パート主婦です 今人間関係は悪くないしシフト制だけど 日曜日祝日は基本的休みもらえて…

Question

既婚子持ちフルタイム？(7時間)パート主婦です
今人間関係は悪くないしシフト制だけど
日曜日祝日は基本的休みもらえて
でれるときは大丈夫なときはでる
みたいな感じで平日も休みとれるので病院や保育園、学校などの行事も休み希望とりやすいし
でも週休２日でしっかり働けるし
プライベートも１人時間は半日だけでもとれて息抜きできるし
悪くはないんですが最近人が増えて
でも先月お客様とちょっとあり20万の損失あったので
本社から色々いわれて経費削減のため
削るとこが人件費で私がパートなので
チェックする仕事がない時は昼で退社と引き継ぎありました

別に帰るのはいいんです
バリキャリじゃないし!やったー!くらい
でも朝出勤して夕方退社なのでお弁当必要なので
作ってもっていくじゃないですか?
でも当日帰って!となったらお弁当つくらなくてよかったし
外でさっと食べて病院や美容室などできることあるし
友達とランチもいけるしお弁当つくるのムダだし
そこにムカムカします
それなら１日休みほしいから出勤減らしてくれるほうがいいのに
社員と同じ出勤にされててなんか人数少ないとき
先輩大好きだから協力というかサポートはしてきました
でもさすがにこれは許せなくて(家事に影響するし)
転職したいんですが時給1200円はなかなか私の住んでるとこでは
いいのでめっちゃ考え中です
皆さんならどう考えます?
そのくらいは耐えられますか？

Answer 1

要は仕事しない時間も結局は束縛だけはされてる感じですよね。予定も立てれないし。
お弁当作って家で食べるのもイライラ。捨てるなら尚更イライラ。
わかります…

社員との差を感じてしまいますね。パートに対しあまり大事には考えてないところなんでしょう。

1200円でイライラを取るか、
1000円で快適な職場を取るか。
1000円の所でも満足出来るかは未知の世界ですが、現在の職場の様に時間にルーズな日を過ごす事はあまり無いかなとは思います。

私なら転職します。
1200円でも束縛時間考慮したら馬鹿らしいので。