リストラって、何年位の話ですか？女の人でもされたのですか？真面目にやっててもリストラされますか？効率悪いとリストラされま…

Question

リストラって、何年位の話ですか？女の人でもされたのですか？真面目にやっててもリストラされますか？効率悪いとリストラされますか？

Answer 1

リストラって「解雇のこと」ではなくて「事業の整理」のことですから、今現在でも、日常茶飯事に行われていますよ。

肩たたきの解雇に限って言うなら、バブル崩壊後とリーマンショック後が多かったです。ですが1～2年前もコロナ関係での解雇は多かったように聞きますね。

リストラ解雇は基本的に
①高年齢で高収入、好待遇の人
②能力のない人、将来性の無い人
③例え解雇されても影響が少なそうな人（主婦とか）
④雇用形態で調整しやすい人（派遣、パート、アルバイトなど）
あたりの条件をいろいろと考えて行われます。

よって真面目にやっていても①③④あたりの条件で解雇は普通にあり得ます。

Answer 2

リストラってリストラクチャー＝再構築のことだぞ。

クビになるかどうかを聞きたいのか？
そりゃいつ何時クビになるかどうかは誰も分からないだろ

Answer 3

500人前後のリストラ・・・・

Answer 4

リストラされた悠々自適ジジイです。

２０００年前後から始まったと思います。
今もやっていますが、ニュースにならなくなっただけだと思います。
フジテレビの「１憶円の割増退職金を提示したが、応募者ゼロ」くらいのインパクトがないと、ニュース性はないと思います。

一般的には、
①「５０歳以上は全社員対象」などと、年齢で一律に区切り、
②会社都合退職、割増退職金などのメリットを提示して、
③早期退職希望者を募集する。
という方法で、社員の○％、○万人などのノルマ達成まで行います。

従って、女の人でも、真面目にやってても、効率にかかわらず、とりあえず対象にはなると思います。

しかし、実際には、会社は、いらない人に執拗に退職勧奨を行なうのですが、結果としては、ヘッドハンティングの誘いのある優秀な社員から抜けていくのがパターンになっていると思います。確かに、真面目な人、女の人は面接しない、などはありました。

私は、５０歳以後、３回退職勧奨を受けました。無能でしたが、早期退職の夢はあり、６０歳定年退職よりも条件が良かったので、５９歳でリストラに応じました。