上司からの放置プレーされる事について

Question

上司からの放置プレーされる事について最初は大事な社員だと言ってもらっていました。その言葉で一生懸命頑張ってこれたし。ですが、私は少し空気が読むのが得意でないみたいです。上司から「〇〇君、面白いね。」と言われるようなり、私も気には止めていなかったのですが、そう言われた辺りから距離感が遠くなっていったような気がします。又、異性と言うこともあり雑談等は同性の女性としているのを見て、私も、もっと上司と身近にならなければと思ったりもしていました。今では上司は話しかけても、目も合わず、そっけない態度をしてきます。もちろん上司からの仕事のフィードバックもなく、あのやり終えた仕事は良かったのか?と思った頃には、もう時が経ちすぎて、もう聞けない状態になっていました。報告はマメにしているはずなのですが、あっ、そう。とすまれてしまいます。こんな関係になったのは、俺のせいじゃない。オレは悪くない。と思っていたのですが、前の務めていた会社の上司も、同じような関係になり最後には退職してしまったのですが、どうやら私自身にもなにか悪い所があるからだと思い始めています。
私もこれ気に自分を変えていきたいし、今の会社で頑張って行きたいので、改善点やアドバイスなど教えて下さい。

Answer 1

私も同じ目にあった事が有ります、自分自信を見つめ直したら、やはり、仕事の仕方だったと思いました、毎日他の人の仕事の仕方を見たり同じレベル迄行くと、上司との距離が縮まった気がしました、周りの方の自分への評価辛口もあるかと思いますが受け止めて、頑張ってください、頑張りは皆が見て無い様で見ています、いつも笑顔で居てくださいね、、

Answer 2

仕事面はきっちり他の人と同等にできているでしょうか。
できているなら問題ないですが、もしあそこかもと思い当たる所があるならともかく仕事をこなす事が近道だと思います。

質問文からは、なにかありそうな気がするけど、明確にはわかりません。しいていうなら感覚のズレの積み重ねとかかな、ぐらいですが妄想レベルの推測にすぎません。

アドバイスですが、上司との仲を良くしよう、と思うのでなくともかく誠実に仕事をこなしたらいいと思います。
これは書類をきっちり仕上げるとか、そういう仕事内容だけではなくて、挨拶をする、すみません・ありがとうございますをきちんと言う、周りの人の動きを見て学ぶ、自分ばかり話しすぎない、などマナーとしての対人スキルも含まれます。巡り巡って改善につながります。

個人的意見ですが、仕事で人間関係の充足を求めすぎない方が良いです。自滅します。
これは例えば、他の人と笑顔で雑談してるしああなりたいから積極的にこちらから話しかけるようにしよう、みたいなことです。上司の気持ちより、自分の願望ばかり先走って、逆効果ですよね。

適切な距離感を持つこと。依存しすぎないこと。その上でモチベーションを保つ方向を見つけること。
人は自分にとって心地よい立ち位置にいるひとが好ましいものです。
相手が引いているなら押しすぎない。頑張りすぎず、適度に力を抜く。やるべきことはやる。
仕事をきちんとこなしてくれる部下の、そこを嫌う上司はたぶんそういません。

てきどにがんばってください。

Answer 3

粛々と真面目に仕事をするだけでいいのでは？

大事な社員=特別扱いされたい・気に入られたい・身近になりたい
そういう欲求が前面に出ると、えこひいき扱いしていると周囲は思いますからね。
なので、一線を置いたんじゃないでしょうか。

仕事で信頼されたいなら、淡々と仕事をすることですね。
それとも、フィードバックしたいなら、面談を希望されたらどうですか？
どういう理由で働いているか分かりませんが、
日々仕事をして、生活費を稼ぐ為ではないんでしょうか？
仕事に差しさわりが無い、パワハラモラハラされているわけではないのなら
気にしないことです。
信頼されるよう、真面目に働いていればいいことですよ。

Answer 4

ほかの社員さんなどとはうまくいっているのであれば上司は放っておいてほかの社員さんたちとの関係を大事にすればいいのかなと思います。

小規模の会社であればどうかは知りませんがたいていの企業であれば仕事だけこなして無難にこなせていれば解雇などされることもありませんし問題はないかなと思います。

上司がどうでもよいと思っているのであれば主さんもどうでもいいと思いほかの方との人間関係を大事にして上司からは仕事だけ受けるようにしてください。さすがに仕事を放置ってなると上司にも処分が課される可能性もあります。

いわゆるパワハラですが仕事を教えない、逆に仕事を行わないこともパワハラに該当します。正直どこでもある話ですし経験している方もごまんといます。ですので前職もやめてしまったのは少しもったいなかった気もあします。

うまくいかない人はどうしようもありませんし会社は他人の集まりなのですから冷静に仕事だけこなせばよいのかなと思います。部署など異動できればそれに越したこともありません。

たった二つの経験だけで判断を下すのはどうかなと思います(*‘ω‘ *)