日本人のばっくれもあります。 というか私の職場では新人採用すると8割ばっくれです。 面接に来てじゃあ○日からお願いしますと言ってばっくれです。 名前入りの制服や靴や帽子や諸々準備しているのに。 せめて連絡しろや、と思いますが当日すら連絡ありません。 当日午前中に「都合により午後からでお願いします」とか連絡あって それで午後も来なかったってことすらあります。 最早何がしたいのかさっぱりわかりません。 外国人だと在留資格に関わって来ます。 在留資格が取れないけれど実入りの良い仕事へ流れるんでしょうが それで真っ当に在留資格取得を支援した職場がペナルティを 課せられるんじゃたまったものではありませんね。
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