談合をしています。 私は10人満たずの小さな建設会社の経理事務をしています

Question

談合をしています。
私は10人満たずの小さな建設会社の経理事務をしています社長が、近隣の建設会社たちと今度は幾らでどこの会社が仕事をとる談合で決めています。証拠はかなり古いもののものしかありません。社長のパワハラも横行しています。私もやられました。気にくわない社員に仕事渡さないとか、口をきかず、やめさせポイ捨てです。訴えてやりたいと思っています。何かご教授下さい。宜しくお願いします。

補足

談合の金額の詳細を持っています。CDROMでです。どこの会社が幾らを入札額を書くです。入札日より前に落札決まった業者が談合仲間に渡し、確実に、談合で決まった業者が、落札する汚いやり方です。

Answer 1

パワハラで辞めた社員を集め、パワハラ内容や談合の証拠をかき集めなければなりません。小さな建設会社なので訴えて、倒産してもどこまでお金が入るのかわからないでやるだけ無駄パターンもありえます。

近隣の建設会社の談合証拠も欲しいので、協力者を集めた方が良いです。

Answer 2

「訴えたい」だけではなにを回答してよいやら全く見当がつきません。

「〇〇〇の証拠があるので、△△△に対して、◇◇◇をさせるため、◎◎◎に訴えたい」

というような形式にしてください。

（例えば、不倫現場の写真が証拠にあるので、相手の女に対して、慰謝料を支払わせるため、裁判所に訴えたい、という感じにです）