労基法では 1日8時間、週40時間以内の労働となっています。(休憩時間除く) 超過勤務は時間外として手当が出ますが、こちらも1日や月の上限時間が決まっています。 また、通常勤務時の休憩時間や、時間外労働中の休憩時間なども細かい規定があります。 詳しは下記で調べて下さい。 もし規定以上の超過勤務や無報酬なら、勤務時間が分かるもの(出来れば出勤、退勤時間が分かるもの)、時間外労働した時間、給与明細などを持って最寄りの労基署に相談された方がいいですよ。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/index.html#:~:text=%E4%BD%BF%E7%94%A8%E8%80%85%E3%81%AF%E3%80%81%E5%8E%9F%E5%89%87%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6,%E3%81%AA%E3%81%91%E3%82%8C%E3%81%B0%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%80%82
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